«Общие особенности кадровой стратегии организаций бюджетной сферы»

Оглавление
Введение 3
Глава 1. Анализ кадрового потенциала бюджетного образовательного учреждения «Лицей 265» 5
1.1. Общая характеристика образовательного учреждения «Лицей 265» , анализ проблем 5
1.2. Анализ результатов финансово-хозяйственной деятельности 6
Анализ динамики активов МКУ «Лицей 265» за 2016-2017 гг. предоставлен в таблице 4. 8
В результате анализа динамики активов БОУ «Лицей 265» за 2016-2017гг., определено, что по всем показателям наблюдается отрицательная динамика. 9
1.3 Анализ динамики персонала и уровня квалификации 9
1.4. Анализ системы управления персоналом в организации, анализ структуры и динамики расходов на персонал 15
1.5. Анализ эффективности использования персонала, системы мотивации 24
1.6. Выводы и рекомендации 26
Глава 2. Разработка программы по развитию кадрового потенциала образовательного учреждения «Лицей 265» 28
2.1. Организационно-экономическое обоснование повышения квалификации персонала учреждения 28
2.2. Организационно-экономическое обоснование разработки системы, которая снизит вероятность увольнения работников 29
2.3. Планирование деятельности организации на 2018 год и оценка экономической эффективности предлагаемой программы 31
Заключение 35
Список используемой литературы 37

Просмотры: 1033